SA13 - La formation en Education Thérapeutique, outil de transformation des pratiques professionnelles libérales

Thème : Education thérapeutique

Introduction

Au titre du collectif inter-URPS, l’Union Régionale des Professionnels de Santé (URPS) Médecins Libéraux Hauts-de-France, en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé, soutient le développement d’équipes libérales de proximité proposant des programmes d’Education Thérapeutique du Patient (ETP).

Sur la trentaine d’équipes opérationnelles aujourd’hui, l’expérience montre que la formation est un préalable pour initier une culture commune en ETP.

Méthodes

A partir d’un groupe de professionnels de santé libéraux souhaitant constituer une équipe d’ETP de proximité et en accord avec ces derniers, l’Union procède à un sondage auprès des professionnels de santé du territoire envisagé afin d’arrêter la composition de l’équipe.

La formation de base de 40 heures peut ensuite être dispensée grâce aux formateurs libéraux de l’URPS, à l’ensemble des professionnels de la future équipe.

Pour parvenir à une évolution de posture professionnelle, le programme propose une alternance de processus d’apprentissages, d’expérimentations et d’analyses de leurs pratiques.

Des temps d’accompagnement et de retours d’expériences sont régulièrement organisés, au sein même des équipes ou à plus grande échelle, afin de maintenir et accompagner ce changement dans le temps.

Résultats

Depuis le démarrage de l’action, 30 équipes éducatives de proximité, soit plus de 376 professionnels de santé libéraux ont été formés par leurs pairs, et continuent de déployer des programmes d’éducation thérapeutique de proximité.

Les retours des professionnels montrent cette formation est la 1ère étape de leur transformation en « soignant-éducateur » ET en équipe éducative pluri-professionnelle de proximité.

Discussion

La formation aux 40 heures en ETP s’avère essentielle dans la constitution d’une équipe pluri-professionnelle de proximité car elle permet aux professionnels de s’inscrire dans une logique de mise en pratique immédiate, de développer une cohésion de groupe autour de l’acquisition d’une culture commune en ETP. Elle est le préalable, confirmé par notre expérience, pour une mobilisation pérenne des équipes.

 

Auteurs

  • HOULLIER Marine
  • DE PAUW Caroline